Организационно-правовая форма — ООО

Организационно-правовая форма ООО является наиболее распространенным способом организации экономической деятельности в негосударственном секторе экономики. В нашей статье мы рассмотрим общие положения об ООО и сориентируем в вопросах регистрации.

Организационно-правовая форма юридического лица ООО 

Под организационно-правовой формой понимается режим закрепления и использования имущества и вытекающее из этого правовое положение юрлица. К числу организаций — хозяйственных обществ относятся акционерные общества и ООО. В АО уставный капитал разделен на определенное количество акций. ООО — это юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на доли. Его учредителями могут быть 1 или несколько юридических и физических лиц, которые отвечают по его обязательствам в пределах своего вклада в уставный капитал и делегируют управленческие функции образованным ими органам. 

Что собой представляет общество в своей сущности: является ли ООО юридическим лицом или группой физических лиц 

Для личного объединения физических лиц законодательство предусматривает:

  • заключение договора простого товарищества;
  • создание общественного объединения (с регистрацией в качестве юридического лица или без);
  • создание полного или коммандитного товарищества;
  • создание производственного кооператива и др. 

Организационно-правовая форма общества с ограниченной ответственностью опосредует отношения, когда управление делегируется органам, ответственность участников ограничивается размером вклада. Его участниками (в т. ч. единственным) могут быть юрлица.

Эти отличия могут размываться за счет:

  • возможности расширения полномочий участников (п. 13 ч. 2 ст. 33 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
  • наличия ответственности лица, предопределяющего действия организации (п. 3 ст. 53.1 ГК РФ). 

Тем не менее ООО — это корпоративное юрлицо. Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью определяется ГК РФ и законом № 14-ФЗ. 

Общие особенности и структура правовых положений об обществе с ограниченной ответственностью   

В законе № 14-ФЗ и в ГК РФ нормы об ООО структурированы по-разному. Основные положения об участниках, уставном капитале, переходе прав на долю, выходе из общества, реорганизации и ликвидации содержатся в ГК РФ. Однако в силу общего предназначения отраслевой кодификации каждому из аспектов функционировании организации уделена лишь одна статья (всего их 7). Более конкретизировано правовое регулирование в законе № 14-ФЗ, который со временем (с 1998 года) претерпел существенное изменение. Сейчас в нем 60 статей (с учетом добавленной гл. III.1), разделенных на 7 глав. Не все главы совпадают по названию со статьями ГК РФ.

Что относится к правоустанавливающим и уставным документам ООО   

Как правило, применительно к документам юридического лица термин «правоустанавливающие документы» не используется, речь идет об учредительных документах.

Единственным учредительным документом ООО является устав согласно ст. 52 ГК РФ (если общество не присоединилось к типовому уставу согласно ст. 12 закона № 14-ФЗ).